2026年5月21日、弁護士向峠が、金沢人権擁護委員協議会さまにて、ハラスメント研修の講師を務めました。

勉強会のタイトルは、「ハラスメントについて～最近の事例を踏まえて」です。

職場で問題になるハラスメントについて、①基本的なハラスメントの法的知識、②直近で問題となった裁判実例や自治体の第三者委員会報告の内容、③これから施行されるカスハラ対策、④人権擁護委員として期待されるであろう対応などについて学んでいきました。

１時間という限られた時間でしたが、委員の皆様全員が熱心に聴講いただきました。 

金沢人権擁護委員協議会の皆様、お招き頂きありがとうございました。 

金沢あおば法律事務所では、予防法務の一環として、企業のハラスメント関係規程整備、外部相談窓口業務担当、各種セミナー講師への派遣も行っております。お気軽にご相談下さい。

2026年5月14日、弁護士向峠が、所属する金沢北ロータリークラブにて、卓話の講師を務めました。

卓話のタイトルは、「私の職業」です。

最近の弁護士業務を取り巻くＩＴ化の変化の状況を簡単に説明し、ロータリークラブが経営者団体であることから、ここ数年で出された経営者が知っておくべき労働裁判例について５件紹介しました。３０分間の短い時間でしたが、卓話終了後にも、今後の社員への対応の仕方などを話題とする等、関心をもって聞いていただくことができました。

御清聴頂きありがとうございました。

金沢あおば法律事務所では、予防法務の一環として、企業のハラスメント関係規程整備、外部相談窓口業務担当、各種セミナー講師への派遣も行っております。お気軽にご相談下さい。

2025年3月3日、弁護士向峠が、石川県中能登町議会全員協議会さまにて、ハラスメント研修の講師を務めました。勉強会のタイトルは、「ハラスメントについて」です。

職場で問題になるハラスメントについて、①基本的なハラスメントの法的知識、②直近で問題となった裁判実例、③先行する自治体でのハラスメントに対応する条例の制定状況、④ハラスメント対応で陥りやすい問題点を学んでいきました。

２時間の長丁場でしたが、議員の皆様全員が熱心に聴講いただき、たくさんの質問がありました。 

石川県中能登町議会の皆様、お招き頂きありがとうございました。 

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2026年2月17日と2月25日の2日間、弁護士麻生が、石川県信用保証協会さまにて、職場におけるハラスメント研修の講師を務めました。
勉強会のタイトルは、「今日から実践！ハラスメント対策講座～もっと風通しの良い職場を目指して」です。
職場で問題になるハラスメントについて、基本的なハラスメントの法的知識、ハラスメントが起きやすい構造や背景、セクハラ特有の被害者心理を解説した上で、職場間のコミュニケーション方法、Q＆Aの事例でハラスメントのグレーゾーンを皆さまで学んでいきました。
一般職の方だけでなく、管理職や役員の方も参加頂き、熱心に耳を傾けて頂きました。

石川県信用保証協会さま、お招き頂きありがとうございました。

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2026年2月21日、弁護士麻生が、NPO法人キャリアネットワーク北陸さまにて、相続問題勉強会の講師を務めました。

勉強会のタイトルは、「みんなが知りたい法律知識～どうする実家の相続！改正民法を踏まえて」です。

最近の相続問題の傾向から、相続の基本的な知識、遺言書の作成方法や最新のIT化の傾向、また最近話題になっている「所有者不明土地問題」いわゆる「負動産」の話を、改正民法の制度も踏まえて、学んでいきました。

今回はオンラインでの勉強会でしたが、会員の皆様全員が熱心に聴講いただき、皆様の注目の高さを改めて感じる2時間でした。 

NPO法人キャリアネットワーク様、お招き頂きありがとうございました。 

金沢あおば法律事務所では、予防法務の一環として、各種セミナー講師への派遣も行っております。お気軽にご相談下さい

2025年10月19日、弁護士麻生が、日本秘書クラブ北陸さまにて、秋のリーガルクリニック講座の講師を務めました。勉強会のタイトルは、「事例で学ぶ！ハラスメントのグレーゾーン」です。職場で問題になるハラスメントについて、基本的なハラスメントの法的知識、セクハラ特有の被害者心理を解説した上で、Q＆Aの事例でハラスメントのグレーゾーンを皆さまで学んでいきました。講座の後は、お茶やお菓子を頂きながら、参加者の皆さまとざっくばらんとした質問会に！話題は職場の悩み事相談にも及び、あっという間の充実した２時間でした。

日本秘書クラブ北陸さま、本年もお招き頂きありがとうございました。

金沢あおば法律事務所では、予防法務の一環として、企業の社内規定整備、各種セミナー講師への派遣も行っております。詳細は、分野別業務内容をご覧下さい。

２０２４年１０月６日、麻生弁護士が、日本秘書クラブ北陸様にて、講師を務めさせて頂きました。

今回の勉強会のテーマは、「どうする実家の相続！？相続したい、したくない～近時の相続問題を解説します～」

平成３０年に改正された民法（相続法）で配偶者居住権が新設されたこと等主な改正点のポイント、新しい遺言書作成のルールなどについて、事例を交えて解説しました。また、令和３年に改正された民法・不動産登記法について、いわゆる「所有者不明土地」問題や相続登記の義務化、新しい「相続土地国庫帰属制度」など不動産に関する新しい制度やルールについても解説しました。

勉強会では、「実家の相続は遠い将来のことのようで身近なこと。親とまた話し合いたい。」「実家の不動産の相続登記をきちんとしておくことが大事だととてもよく分かりました。」「実家の不動産を相続したくない時に使える制度があることが分かりました。」等たくさんの感想を頂きました。

日本秘書クラブ北陸様、ありがとうございました。

金沢あおば法律事務所では、相続に関するご相談、さまざまな内容の講演会、講師のご依頼に対応しております。お気軽にお問い合わせください！

2023年10月22日、弁護士麻生小夜が、日本秘書クラブ北陸様にて、講師を務めさせていただきました。

今回の勉強会のテーマは、

「地方でも社外取締役を！女性社外取締役の活用と役割～誰もが働きやすい職場を目指して～」

女性役員の登用が取締役会の活性化に繋がり、企業価値の向上や持続的な成長・ガバナンスへの取り組み強化に繋がるとともに、社内においても女性活躍のきっかけになること、女性が会社内で活躍することが多様な価値観を生み出し、誰もが働きやすい環境にも繋がることなどを、「コーポレートガバナンスコード」の改訂経緯や機関投資家の動向、自身の社外役員経験を交えてお話しさせて頂きました。

勉強会では「全く関係の無いことだと思っていたけど、意外と自分にとって身近なことだと思い、勉強になりました。」「多様な価値観を生み出す土台が会社の成長に繋がることが分かりました。」等の感想を頂きました。

日本秘書クラブ北陸様、ありがとうございました。

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　当事務所の麻生弁護士が、2022年10月30日、日本秘書クラブ北陸支部様にて、講師を務めさせていただきました。

今回のテーマは

「はじめて学ぶ職場のLGBTQ＋～誰もが働きやすい職場を目指して」

　多様性と包摂性が求められる現在において、職場においても、LGBTQの当事者の方に対する理解は必須となっています。当日は、LGBTQの当事者の方を取り巻く状況と法律問題について、会社での実例や判例を交えながらお話をし、会場のみなさまとディスカッションをしました。性的マイノリティの方に配慮した職場環境を整備することは、企業価値を高め、自分とは異なる他者への理解を深め、誰もが働きやすい職場環境に繋がります。私自身も大変勉強になりました。

秘書クラブ北陸の皆様、ありがとうございました。

（日本秘書クラブ北陸支部さまHP）https://hishohokuriku.jimdofree.com/

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